• Барановичи ул. Кирова 48
  • 8-(0163) 64-71-42
  • bgklp@bgklp.by
  • ru Русский
  • Версия для слабовидящих
Главная / Практическое обучение

Практическое обучение

Практическое обучение учащихся является важным звеном единой системы профессиональной подготовки специалистов. Удельный вес практического обучения составляет около 30% в общем бюджете учебного времени.

Практика обеспечивает целостность подготовки специалиста к выполнению основных трудовых функций, преемственность практического и теоретического обучения, последовательное расширение формируемых у учащегося умений и навыков, их усложнение по мере перехода от одного этапа практики к другому, профессиональную и социальную адаптацию учащихся к условиям современного производства.

При подготовке специалиста предусматриваются следующие виды практики: учебная, технологическая и преддипломная. Учебная практика направлена на:

  • продолжение теоретического обучения по закреплению практических навыков в области техники технологии в текстильной и легкой промышленности, экономики, бухгалтерского учета, маркетинга, коммерческой деятельности, информатики, информационных технологий, моделирования и конструирования одежды;
  • приобретение первичных профессиональных навыков;
  • получение одной профессии рабочего (для учащихся технологического отделения).

Технологическая и преддипломная практика направлены на формирование профессиональной компетентности специалиста и на подготовку его к выполнению профессиональных функций в соответствии с образовательным стандартом каждой специальности.

Учебная практика может проводиться в колледже, либо в учебно-производственных мастерских колледжа, либо на промышленных предприятиях и в организациях. Технологическая и преддипломная практики организуются и проводятся в тесном взаимодействии с предприятиями или организациями, для которых ведется подготовка специалистов. Базы практики – это около 100 предприятий концерна «Беллегпром» и других предприятий и организаций различных организационно-правовых форм, направление деятельности которых соответствует профилю подготовки специалистов. С ними колледж ежегодно заключает прямые договоры о сотрудничестве на календарный год. Это:

  • ОАО «БПХО» г. Барановичи
  • ОАО «Камволь» г.Минск
  • ОАО «Полесье» г. Пинск
  • ОАО «Моготекс» г.Могилев
  • ОАО «Свiтанак» г. Жодино
  • ОАО «Элема» г. Минск
  • ОАО «Барановичская швейная фабрика»
  • ОАО «Элиз» г.Дзержинск
  • ОАО «Брестский чулочный комбинат»
  • ОАО «Ковры Бреста» г.Брест
  • ЗАО «Калинка» г.Солигорск
  • ОАО «Купалинка» г.Солигорск
  • ОАО «Алеся» г. Минск
  • ОАО «8 Марта» г. Гомель
  • ЧУП «Ромгиль» г.Слоним
  • ОАО «Белфа» г. Жлобин
  • ОАО «Швейная фирма «Лона» г.Кобрин
  • ОАО «БелКредо» г.Новогрудок
  • СП «Динамо-Програм-Брест»
  • ОАО «Брестская швейная фирма «Надзея»
  • ОАО «Славянка» г. Бобруйск
  • ОАО «Швейно-торговая фирма «Элод» г. Гродно
  • ОАО «Слонимская камвольно-прядильная фабрика»
  • ОАО «Коминтерн» г.Гомель
  • ОАО «Гронитекс»
  • ЗАО СП «Сопотекс» г.Могилев
  • ОАО «Сукно» г.Минск
  • ЧУП «Шарм-премьер» г.Барановичи
  • ОАО «Юнона» г.Молодечно
  • ОАО «Отико» г.Минск
  • КУТП «Дом торговли «Радуга»» г.Барановичи
  • ОАО «Продукты» г.Барановичи
  • ОАО «558 «Авиационный ремонтный завод» г.Барановичи
  • ОАО «Барановичихлебопродукт»
  • РУПП «Брестхлебпром» филиал Барановичский хлебозавод
  • УО «Барановичский государственный лицей машиностроения»

Итогом сотрудничества руководителей колледжа, коллектива преподавателей, учащихся с предприятиями концерна «Беллегпром» и другими предприятиями и организациями является повышение конкурентоспособности выпускников, получение грамотного профессионально-мобильного специалиста, адекватного производству, способного не только выполнять определенные работы, но и творчески подходить к их выполнению.

Наши выпускники востребованы на современном рынке труда. Ежегодно процент распределения молодых специалистов, обучавшихся по бюджетной форме, по всем специальностям составляет 100%. Практически все выпускники выбирают место работы по желанию, часто по итогам производственного обучения т.к. колледж готовит специалистов под заказ предприятий, большинство из них остаются работать по месту распределения в качестве руководителей и специалистов.